22081 Hamburg
Beraterinnen und Berater stellen sich vor
Klicken Sie auf den Anfangsbuchstaben des Nachnamens, wenn Sie ein bestimmte Person suchen.
A
Rainer Aue
Pastor, Gemeindeberater
Schwerpunkte
- Moderation und Gestaltung von KGR-Klausurtagungen
- Beratung und Begleitung bei Veränderungs- und Gemeindeentwicklungsprozessen
- Entwicklung von Perspektiven und Zielen für Kirchengemeinden, Einrichtungen und Mitarbeitenden-Teams
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B
Jürgen Barth
Pastor, Organisationsberater, Systemischer Supervisor/Coach
Schwerpunkte
- Beratung und Moderation von Organisationsentwicklungsprozessen
- Supervision und Coaching von Einzelnen und Teams
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C
Annebärbel Claussen
Pastorin, Systemische Beraterin- auch OE, Supervisorin DGfP
Schwerpunkte
- Konfliktberatung /Krisenbewältigung
- Entwickeln einer Kultur der Wertschätzung in Gremien
- Fragen der Gemeinde-Spiritualität
- Einzelsupervision und Teamentwicklung
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D
Michael Jakob Degro
Dipl. Sozialpäd., Supervisor und Lehrsupervisor DGSv / GfGO
Organisationsberater, Organisationsmediator, Gestalttherapeut
Schwerpunkte
- Einzel- und Teamsupervision
- Kontrollsupervision für interne und externe Berater*innen
- Einzel- und Gruppensupervision für Kirchenkreis-PE-ler*innen
- Coaching für Führungskräfte (Rollenklärung, Personalführung)
- Konfliktklärung, Konfliktberatung und Mediation
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Christian Dehm
Pastor i.R. und Diplompsychologe
Schwerpunkte
- Teamentwicklung, Konfliktberatung, Konzept- und Leitbildentwicklung, Coaching
- Weiterbildungen in Personenzentrierte Gesprächsführung
- Themenzentrierte Interaktion (Lehrbeauftragter des Ruth-Cohn-Institutes international)
- Organisationsentwicklung
- Langjährige Tätigkeit in den Bereichen Gemeindeberatung, Erwachsenenbildung, Personal- und Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Fusionsberatung
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Hartmut Dobbe
systemischer Supervisor & Coach (DGSv) / Organisationsberater und -entwickler (GfGO)
Schwerpunkt
- Organisationsberatung und -entwicklung
- Einzelsupervision / -coaching
- Leitungssupervision / -coaching
- Teamsupervision / -coaching
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E
Michael Eichberger
Lehrer und Dipl.-Psychologe,
Arbeits- und Betriebspsychologie
Schwerpunkte
- Moderation von Organisationsentwicklungsprozessen
- Coaching für Führungskräfte
- Fall- und Teamsupervision
- Konfliktmoderation
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H
Doris Hamer
Diakonin, Dipl.- Sozialpädagogin, Supervisorin (DGSv), Gemeindeberaterin und Organisationsentwicklerin (GfGO), Spiel- und Theaterpädagogin (ags)
Schwerpunkte
Systemische und psychodramatische Beratung und Begleitung:
-
- Moderationen, Prozessgestaltung
- Veränderungsprozesse
- Reflexionen
- Einzel-, Team- und Gruppensupervision
- Themenschwerpunkte: Gremien (KGR), Jugendarbeit, Trauer am Arbeitsplatz
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Andreas Hänßgen
Pastor i.R, Gemeindeberater und Supervisor; bis 2016 Leitung des Fachbereichs Beratung und Seelsorge im Diakonischen Werk Hamburg, jetzt freiberuflich tätig.
Schwerpunkte
- Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung für Einzelne, Einrichtungen, Teams, Vorstände
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Susanne Habicht
Dipl.Volkswirtin, Gestaltpädagogin, Gemeindeberaterin
Schwerpunkte
- Beratung von Teams bei der Neuausrichtung ihrer Arbeit
- Unterstützung in Konflikt- und Entscheidungssituationen
- Moderation
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Hubertus Hotze
Pastor i. R., Gemeindeberater, Supervisor, Coach
Schwerpunkte
- Gestaltung und Moderation von KGR-Klausurtagungen
- Beratung und Begleitung bei Gemeindeentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Supervision für Einzelne und Gruppen
- Coaching und Beratung für Einzelne und Teams
- Methoden der Gestalt- und Aufstellungsarbeit und der Bibelarbeit
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Frank Howaldt
Pastor, Organisationsberater, Supervisor, Coach
Schwerpunkte
- Systemische Organisationsberatung- und entwicklung
- Leitbild und Profilentwicklung
- Einzel- und Teamsupervision
- Beratung und Coaching für Einzelne und Teams
- Systemische Aufstellungsarbeit
Kontakt
K
Axel Krone
Dipl.-Psychologe, Gemeindeberater, Supervisor
Schwerpunkte
- Supervision (Einzel oder Gruppen/Teams)
- PastorInnen-Supervision
- Leitungs-Coaching
Kontakt
L
Andreas Wilfried Lüdtke
Pastor und Gemeindeberater. Nach 23 Jahren als Gemeindepastor zurzeit Projektpfarrstelle ‘Kirche 2030′ im Kirchenkreis Plön-Segeberg
Schwerpunkte
- Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen (z. B. Neuausrichtung von Gemeindearbeit, Regionalisierungs- und Gebäudeprozesse)
- Leitungscoaching
- Moderation
Kontakt
N
Bernd Neumann
Pastor i.R., Gemeindeberater und Supervisor, bis Ende 2013 in der Beratungsstelle für kirchliche Arbeit im Kkrs. Hamburg-West/ Süd-Holstein, seitdem freiberuflich tätig.
Schwerpunkte
- Einzel- und Gruppensupervision
- Teamsupervision für Pastor/innen und Mitarbeiter/innen Teams
- Beratung von Gremien und Kirchengemeinderäten
- Leitbildentwicklung
- Coaching in Situationen beruflicher Veränderung (Bewerbungen/Stellenwechsel, Neuausschreibungen, Aufgabenverlagerungen etc.)
- Seelsorge
Kontakt
Nora Nübel
Dipl.-Medienberaterin (TU), Referentin für
Gemeindeberatung/Organisationsentwicklung, Coaching
Schwerpunkte
- Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung
- Prozessbegleitung in Schulen und pädagogischen Einrichtungen
- Coaching in Situationen beruflicher Veränderung und für Führungskräfte
- Moderation und Begleitung von (Leitungs-) Klausuren, Konzeptentwicklung, Veränderungs- und Leitbildprozesse etc.
- Online-Beratung und -Coaching für Teams und Einzelpersonen
- Beratung im Themenfeld Extremismus, Populismus und DemokratieBildung
Kontakt
P
Stephan Patalong
Pastor und Gemeindeberater,
Seit 2002 im Bereich der kirchlichen Organisationsentwicklung tätig.
Zurzeit in der Organisations- und Personalentwicklung des Kirchenkreises
Hamburg-West/Südholstein.
Schwerpunkte
- Begleitung bei Regionalisierungsprozessen
- Prozessbegleitung bei Fusionen
- Profilentwicklung
- Konfliktberatung und Krisenbewältigung
- Gemeindeentwicklung
- Leitungscoaching
- Moderation
Kontakt
Andrea Pistor
Pastorin, systemische Gemeindeberaterin und Organisationsentwicklerin
Schwerpunkte
- Gemeindeberatung
- Moderation und Gestaltung von KGR-Klausurtagungen
- Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen
- Teamberatung und -entwicklung
Kontakt
R
Rainer Rahlmeier
Pastor i.R., Gemeindeberater seit 2004, OE Supervisor (GfGO) und Supervisor (DGfP)
Schwerpunkte
- Moderation
- Profilentwicklung
- Krisen- und Konfliktberatung
- Teamentwicklung
- Supervision
Kontakt
Christina Stemmann
Pastorin, Gemeindeberaterin und Organisationsentwicklerin (GBOE), Fundraiserin
Schwerpunkte
- Gemeindeberatung und Begleitung von Veränderungs- und Neuorientierungsprozessen Organisationsaufbau und Projektmanagement
- Entwicklung und Implementierung vom Schutzkonzepten
- Kultur der Achtsamkeit
- Fundraising
Kontakt
T
Marlene Tiessen
Gemeindepädagogin, systemische Gemeindeberaterin und Organisationsentwicklerin
Schwerpunkte
- Gemeindeberatung
- Teamentwicklung
- Moderation und Beratung von Klausurtagen
- Ressourcen entdecken
Kontakt
Christoph von Stritzky
Dipl. Sozialpädagoge, Gemeindeberater, Coach und Mediator
Schwerpunkte
Ich sortiere, berate, moderiere – Einzelne, Teams, Gremien, Einrichtungen:
- Veränderungsprozesse – gestalten
- Konflikte und Krisen – überwinden
- Teamentwicklung – nutzen
- Leitungscoaching – einsetzen
- Konzeptionsentwicklung – vorantreiben
Kontakt
W
Andreas Wackernagel
Pastor, Berater und Supervisor (SG), Pastoralpsychologe und Supervisor (DGfP), Mediator nach TA, Unternehmens- und Organisationsberater, Dipl. Sozialpädagoge, Gemeindeberater, Coach und Mediator
Schwerpunkte
- Supervision von Personen und Gremien in Leitungsverantwortung
- Prozessgestaltung bei Veränderung und Entwicklung
- Umgang mit komplexen Situationen
- Konfliktmanagement und Organisationsmediation
- Arbeit in ökumenischem Kontext
Kontakt
Friedrich Wagner
Pastor, Gemeindeberater (GfGO)
Schwerpunkte
- Moderation und Beratung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Beratung von Kirchengemeinderatsarbeit
- Veränderungsprozesse
- Konfliktmanagement
- Zusammenarbeit von Ehrenamt und Hauptamt
- Geist und Prozess
Kontakt
Stefanie Warnke
seit 12 Jahren Pastorin in einer Dorfgemeinde, seit 2020 Gemeindeberaterin und Organisationentwicklerin
Schwerpunkte
- Begleitung und Beratung in Veränderungsprozessen (Prozess 2030) sowohl in gemeindlichen als auch in regionalen Kontexten
- Entwicklung und Beratung von Einzelnen und Teams
- Moderation und Gestaltung von Klausurtagungen
Kontakt
Florian Weißler
Sozialpädagoge B.A., Organisationsentwickler M.A., Freiwilligenmanager
Schwerpunkte
- Begleitung in Organisations-entwicklungsprozessen (z. B. Fusionen)
- Themen sortieren, Prozesse reflektieren
- Strukturen, Profile und Konzepte entwickeln
- Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Zusammenarbeit von Ehren- und Hauptamt
- Moderation (z. B. von Sitzungen und Klausurtagungen)
Kontakt
Peter Wesenberg
Dipl. Soziologe, Sozialpädagoge, Gemeindeberater und Supervisor
Schwerpunkte
- Einzel- und Teamsupervision
- Moderation und Organisationsberatung
Kontakt
